马德里。七名(míng )满怀(huái )希望获得(dé )跨国公司的一份(fèn )(🃏)顶(dǐng )级行政工作的求(qiú )职者,在卡斯(🎹)特拉那(nà )路一栋摩(mó )天(🏴)大楼(lóu )的办公室里准(🌫)备迎(yíng )接(🎲)面试筛选。在(zài )经过了表格填写(xiě )、合格鉴(jiàn )定以(yǐ )及(jí )其它商(🙍)业官(guān )样文件的迷宫(🚥)般(🐖)的程序(xù )后,七名应聘者(zhě )全都让秘(mì )书带到一间冰冷的(🤷)房间(jiān )等待面(🌙)试筛(shāi )选。当大家各(🚨)自(🛑)小(xiǎo )心翼(🖲)翼地(❔)自我(wǒ )介绍后,他们都想知道自(zì )己(✋)是否在被摄(🤸)影机监视着,而(ér )且(⛓)为(🎾)什(shí )(⏰)么(🈴)这间公司在(zài )(👃)他们(🔔)之中安(ān )插了一位(wèi )心(⛳)理学家帮他们做(🧟)检查。其中(🕯)一(yī )(🌮)名(👣)应聘者提及到(dào )一种(🏉)测试(🍑)方法,这(🚗)种类(lèi )(🦇)似于(🈸)在他们(🐛)身上进行的测试曾在美国被应用于挑(tiāo )选谁最(🙎)适合(hé )在充满竞争(zhēng )的商业(yè )社(shè )会(🔤)中立足。
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