1989年(nián )(⛲),日本推(tuī )行男女雇用机会金等(děng )法。这(🛍)一年(🕰)进公(🤴)司(sī )的社会(huì )新鲜人(rén )被(bèi )称(🛤)为(🌰)「雇均(🏴)法」第(dì )一代。背负(fù )着国(⏬)家(jiā )的期待(🌗)与(yǔ )社会舆论、在(⚫)男性社会中受到不明(🎡)理对待却力争(✳)上游。渐渐(jiàn )地(🚥),女性受到(🎿)重视(shì ),也(😚)慢慢的(🙁)被(bèi )交付重大(🐶)任务(wù )。但却(què )也出现因无法兼顾事业与(🥁)家庭(📯)而有许多女(🖲)性不得不从中(🎛)择一的状(zhuàng )(🥔)况…。时代演(yǎn )变(biàn ),国家开始(shǐ )提(🙄)倡生育(yù ),减少少子化以及(jí )让女性担任管理阶(🕙)层(céng )等新政策。职场性骚(🕐)扰、对于没(méi )有小孩的女性、孕妇的偏(piān )见等问(wèn )题时(🛎)而不时浮出。在(➡)充(🏻)满了火药味(wèi )、四面楚歌的(de )职场奋(📟)斗(🐩)、苦(kǔ )恼、恋爱───。这(📧)是个(gè )即将(jiāng )迈入50岁的UnderFifty女性─土井玲(🌱)子的故(🆙)事,也(💣)同样是你(📞)我(wǒ )将会遇到(🍁)的(de )事。
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