1989年,日本(běn )推行(📒)男女雇用(yòng )机会金等法。这一年进公司的(de )社会(huì )新(xīn )(🎹)鲜人被称为「雇均法」第(dì )一(💤)代。背(bèi )负着国家(jiā )的期(qī )待与社(shè )会(📼)舆论、在(zài )男性(🕔)社会中受到(🗄)不明(míng )理对待却(🙍)力(lì )争上游。渐(🚉)渐(🏐)地(🚥),女(🕌)性(xìng )受到重视,也慢慢的(🙁)被(bèi )交(🚸)付重大(dà )任(rèn )务。但(😱)却(🐖)也出现因无法兼顾(gù )事(🚣)业与家庭而(ér )有许多(😞)女性不得不从中择一(yī )的状(zhuàng )况(💻)…。时代演(✋)变,国家开始提倡生(👓)育(yù ),减(💪)少少(shǎo )子化以及让女性担(🧤)任(rèn )(🔔)管理阶层(⛳)等(děng )(😍)新政策(⛳)。职场(🎋)性骚扰、对于没有(yǒu )小孩(hái )的(de )女性、孕妇(fù )的偏见等问题时而不时浮出。在充满了火药味、(🥋)四面楚歌(gē )的职(zhí )场奋斗、苦恼、恋爱(💿)──(🐡)─。这是个即(🤥)将迈入50岁(suì )的(de )UnderFifty女(🚲)性─(🔎)土井玲子的故事(shì ),也同样(yàng )是你我(⏳)将会(huì )(🚽)遇到(🍁)的(de )事。
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