剧情简介
《非(fēi )你莫(🆓)属》由1998年12月28日(😘)成(🕟)立(🕸)的(de )天视卫星(xīng )(🤴)公(🍥)司(🎺)顶尖团队臻(zhēn )金打造(🌰)，专业性(xìng )和(hé )(🐮)娱乐(lè )性(😧)兼(🎾)具，于2010年(nián )10月(yuè )30日(rì )开播。央(yāng )视(shì )多档社会类节目当(👁)家(🙍)主持黄健(🥄)翔担(🚉)纲《非你莫属》主持人，以机(✖)智(🙁)幽默的(🖍)主(🚑)持(🐶)方式掌(zhǎng )控(😱)节(jiē )目，为受众树(shù )立健康(kāng )积极的(🌚)求职观，引导(dǎo )(🖲)正确价值观。每期12名一流企(📙)业高管(guǎn )现(🏂)场招聘(🤸)，对4位应(🙀)聘者(zhě )进行最犀利(🍄)的(de )评判(🤷)和最严(🔔)格的挑选。
非你莫属(🚴)》由2010年(🗳)6月18日成立的天视卫(🛎)星公司打(dǎ )造，于2010年10月30日在天津(💹)卫视开(💯)播，每周日晚21:21，周(🤥)一晚22:05播出。职场性(xìng )(🐞)和(hé )娱乐性兼具，为(🌂)受众树立(lì )健康的求职观，引导正确(què )价(🎐)值观，并(bìng )在(zài )节(jiē )目中制造较好的良性精彩冲突(🤼)。每期12名(míng )企业高管组(⛴)成波士(💁)团现场(🧥)招(zhāo )聘，具有(🔬)不(🍯)凡身(🌲)世背景及奋(fèn )斗经历的(😲)他们，将对应聘者进行最(🕵)犀利的(de )评(🐇)判(♊)和(hé )最严格的挑选(🐣)。
2020年(nián )11月，由大卫担任主持人， [8] 以机智(🌸)犀(xī )利的主(zhǔ )持(🌮)方式(❗)掌(zhǎng )控节目，为(wéi )受众树立健康积极的(de )求职观(guān )，引(yǐn )导(⛄)正确价值观。每期12名企(qǐ )(🆕)业高(🕠)管现(xiàn )场招(🏫)聘，对4位(wèi )应聘者(😎)进行(🧖)挑选。他们敢于挑战，敢于展示，拥有难以想象的(🐊)特(tè )长(zhǎng )(🏈)，同时每(🙋)个(gè )人都希望能从事自己喜欢的工作(📒)。节目(🙎)中的(de )(😋)2名国(🛺)内资(zī )深职(🌻)场人士(shì )及心理专家(jiā )，将用专业(🛳)知(zhī )识(shí )给应聘者真实的就(🏺)业指(zhǐ )导(✒)意见、(🐋)心(👆)理把(bǎ )握和职(zhí )场忠告。
真人秀：《非(fēi )你莫(🧗)属》有一定(⏸)的娱(🗺)乐性但又(yòu )兼顾(gù )了(🧜)职场人生、职(☕)场话题(🔷)与争议等(🍀)一(yī )系列“冲突”元素，直指全球的热点(diǎn )和难题、中(💽)国社会婚恋之外(wài )的(de )热点——就业(yè )问题。 [1-2]
现场面试：(🔹)每期(🚁)12名企(qǐ )业高(gāo )管组成Boss团现场招(🎷)聘，对应聘者进行挑选，高(gāo )管们(men )会提出什么(💴)问题，对应聘者(🎂)感兴趣的(de )(🐻)是什么。在(zài )这里可以(🥟)看到(dào )求(😣)职者与招聘者的对白(bái )。
多样化：有着(zhe )多年海外(wài )求学经历且踌(🙃)躇满志却一直苦于找不到工(gōng )(🛹)作(📿)的“海待”；有因学历问题一直被各单(🏒)位拒之(👬)门外(wài )现今还(👓)在(zài )依(yī )靠(👷)父母(mǔ )的“啃老族”；曾因(yīn )“护(hù )士(shì )门”事件饱受争议的网络红人“仙女焰焰”等等，话题不断(Ⓜ)，为了得到工作，应聘者在现场使尽招数，甚(🤕)至(♌)有外籍求职者(zhě )为显示中文(wén )水平(⏺)现(xiàn )场狂飙西安方言。
《非你莫属》兼具专业(yè )性和娱乐性(⛵)。节目(mù )开播由央视睿智(zhì )冷面笑匠张绍刚担(🏞)纲(📴)主持人，以机智幽默的(㊗)主持方(🎣)式掌控节目，在(zài )节目(mù )中制造最大限度的良(😏)性(🍪)精彩冲(chōng )突(tū )。每(😧)期4位真实应聘者(zhě )来自全国(guó )各(gè )地(😚)，他们(men )(⛺)敢于(🕤)挑战，敢于展示，拥(🤪)有难以(yǐ )想象的(🥛)特长，同时(shí )每个人(📊)都希望能从事(🚸)自己喜欢的工作。节目中的2名国(guó )内资深职场(♿)人士及(jí )(🌹)心理(lǐ )专(zhuān )家，将用专业(yè )知识给应(🛴)聘者真实的就(🈳)业(yè )指(zhǐ )导意(yì )见、心理把握和职(zhí )非(fēi )你(nǐ )(🏢)莫属招(zhāo )(🔜)聘(🦗)海报(🏺)源文件__场(✒)忠(🎮)告(gào )(🖲)。
《非你(nǐ )莫属》分“自(zì )(🍆)我介绍(🐆)”、“天生(shēng )我有才”、(👣)“别对(🥇)我说谎”、“谈(tán )(🏩)钱不伤(🎟)感情(qíng )”等环(huán )节(jiē )进(jìn )行(háng )，“自我(wǒ )介绍”通过VCR展(zhǎn )示(🚌)应聘(pìn )者基本资(📝)料，包括工作(🧛)内容、(👫)背(bèi )景(jǐng )故(gù )事(shì )及家(jiā )人朋友(🚂)领(🍯)导推荐等(🏁)等，“天生(shēng )我有才”应聘(🐽)者展示与(yǔ )就业(yè )相关(guān )的才艺及特(tè )长表(🏄)演，“别对(duì )我(🥈)说谎(😉)”源自职场黄金标准—(🌡)—真(zhēn )诚度。通(🛡)过(guò )(😡)对童年往事、同(🐍)事关系(😃)、(🌕)职场(🌤)观念、财(cái )务(🏳)问题等一系列尖(jiān )锐精彩的直面提问，考验应聘者(🚴)的(de )人(rén )性最真实一面。
最具(jù )关注度(😬)的要(🗡)数(🧑)“谈(🔎)钱不伤(shāng )感情”环节，因为在求职压力下，许多求(qiú )职(🏝)者在(🔚)应(🐦)聘的(de )(🏁)过(guò )程中为增加成功度对待遇问(wèn )题(⬆)都采(cǎi )取了模(mó )糊态度，这也使(shǐ )得用(yòng )人单位得以利用这种模糊以最小的工资成(😝)本获得最优秀的人(rén )才，所(👜)以《非你(nǐ )莫属》为(wéi )保证(zhèng )应聘(🦀)者和公司(💄)代表(biǎo )各自(🗜)的利益与(🍠)权(quán )(🎬)力，将要求双方在节(jiē )目现场直白进(📎)行工资待(🍢)遇谈判：底薪、奖金(jīn )(😼)、(👛)加班费、交通费、通讯费(fèi )、餐费、(💢)五(wǔ )险一(yī )金……求(qiú )职者的能(néng )(🍞)力(lì )在这些企(qǐ )(🙈)业的(de )高(gāo )管中究竟价值几何。观众将(🔺)共同(tóng )见(🕘)证(zhèng )(🐪)求(🍄)职(🈵)者(zhě )的待遇(📼)问题。
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